В Гуандуне вышло постановление о том, что в случае невыплат заработной платы рабочим на предприятиях за месяц, это будет считаться задержкой зарплаты, в результате чего организации будет предъявлен штраф, максимальный размер которого достигает 200 тысяч юаней.
Если выплаты были произведены позже 10-го числа после отработанного месяца, да еще и не в полном объеме без законных на то поводов, это будет рассматриваться, как нарушение, что повлечет за собой наказание в виде штрафных санкций.
В Гуандуне еще намерены исследовать создание фонда для гарантирования от задержки выплат зарплаты. Возможно, предприятиям придется внести деньги в этот фонд, чтобы исключить случаи с задержкой заработной платы в будущем.
источник
Если выплаты были произведены позже 10-го числа после отработанного месяца, да еще и не в полном объеме без законных на то поводов, это будет рассматриваться, как нарушение, что повлечет за собой наказание в виде штрафных санкций.
В Гуандуне еще намерены исследовать создание фонда для гарантирования от задержки выплат зарплаты. Возможно, предприятиям придется внести деньги в этот фонд, чтобы исключить случаи с задержкой заработной платы в будущем.
источник
